Start bij het talent van je organisatie

Eelloo maakt je organisatie klaar voor de uitdagingen van morgen. Durf omgekeerd te organiseren. Hoe?

Onze state-of-the-art web portals maken het omgekeerd organiseren van HR en HR analytics eenvoudig

Met de op maat gesneden aanpak koppelen medewerkers hun talent aan de wensen van de klant

Ons advies is gebaseerd op eigen ervaring en wetenschappelijk onderzoek

Wij zetten de medewerker centraal

Zelf bepalen waar je goed in bent, waar je naartoe wilt en hoe je je profileert. Jezelf samen met anderen verbinden aan een gezamenlijk resultaat of doel.

Wat levert het op?

Omgekeerd organiseren inspireert, geeft energie, creëert betrokkenheid en stimuleert de intrinsieke motivatie om met elkaar iets uitzonderlijks voor de klant neer te zetten.

blue-flower

Onmisbare tools voor medewerkers

Het eelloo ePortfolio geeft mensen inzicht in hun kwaliteiten en mogelijkheden. Zij verbinden zich aan de organisatie en blijven van waarde voor werk dat ze graag doen.

Onmisbare tools voor organisaties

Navigator versterkt je strategische personeelsplanning door een unieke visualisatie van de talenten en ambities van je gehele personeelsbestand.

Omgekeerd organiseren stoomt je klaar voor morgen

de-eelloo-big-five

Maak verandering duurzaam

Maak verandering duurzaam

Mensen komen niet zomaar in beweging. Vaak houden zij bij onzekerheid vast aan vertrouwde gewoontes en patronen.

Het eelloo ePortfolio maakt medewerkers bewust van hun talenten, werkgeluk en arbeidsmarktwaarde. Zo nemen zij zelf de regie over hun werk, ontwikkeling en loopbaan.

Met onze aanpak wordt het proactief loopbaan gedrag vergroot, zodat medewerkers duurzaam kunnen omgaan met veranderingen in het werk of loopbaan.

Keer het om. Laat duurzame inzetbaarheid echt werken»

In veel organisaties is de functioneringscyclus helaas een jaarlijkse rituele dans geworden.

Keer de HR cyclus om. Met het eelloo ePortfolio zijn medewerkers zelf verantwoordelijk voor het verzamelen van feedback op hun prestatie. En  tonen zij met hun online persoonlijke presentatie hun waarde en bijdrage voor de organisatie.

Daarmee zijn het eigenaarschap en de zelfsturing van medewerkers de echte pijlers van je strategie geworden.

Keer het om. Laat zelfsturing echt werken »

Organiseer je talent

Organiseer je talent

Verbind je talent aan werk

Verbind je talent aan werk

Organisaties hebben zo veel meer talent in huis als niet de functie, maar de talenten en de ambities van de medewerker centraal staan.

Keer het om. Breng het talent en ambities in kaart, organiseer het werk in taken i.p.v. functies en match het talent met Arbeidsmarktverkenner met werk op de (interne) arbeidsmarkt.

Zo ontstaat pas echte wendbaarheid en wordt het werk zo kort mogelijk op de wensen van de klant georganiseerd.

Keer het om. Laat talentmanagement echt werken »

Bij het kiezen van de juiste toekomstscenario’s  kijkt men vaak door de bril van het functiehuis en functiecompetenties naar de eigen organisatie.

In de omgekeerde vlootschouw krijg je met Navigator razendsnel inzicht in het aanwezige en vaak ongekende talent als basis voor strategische keuzes.

Maak zo opnieuw kennis met je eigen organisatie en maak je organisatie futureproof.

Keer het om. Laat strategische personeelsplanning echt werken »

Weet welk talent je in huis hebt

Weet welk talent je in huis hebt

Focus op wat er toe doet

Focus op wat er toe doet

Organisaties worden gedwongen zich opnieuw uit te vinden en de klant en medewerker echt centraal te stellen.

Dit vraagt een frisse blik op het werk wat er echt toe doet en hoe dit wordt verricht. Samen met de stakeholders werken wij het toekomstige DNA van je organisatie uit.

Door onze praktische interventies is de missie de baas en staat de medewerker in zijn kracht. Medewerkers kunnen zo hun talent en ambities verbinden aan de toekomstige organisatie.

Keer het om. Laat je strategie echt werken »

Deze organisaties gingen je voor...

Eelloo heeft 26 jaar ervaring als adviseur in HR en het bedienen van diverse toonaangevende organisaties.

ANWB
caop-logo
TMG
ing
saltro
DSC_1295

Nieuwsgierig?

We vertellen je graag meer over onze aanpak

Bel 06 – 39635696 of 06 – 51395147

en maak een afspraak met Bert Bloem of Quint Dozel om er achter te komen wat we voor je kunnen betekenen.

Of laat je gegevens achter en wij nemen zo spoedig moelijk contact met je op.

Nieuws voor In Company

Agility – Wat brengt jou verder?

Iedereen heeft zijn of haar unieke manier van leren en omgaan met nieuwe situaties. Agility, of leer- en verandervermogen wordt steeds belangrijker door de snelle veranderingen waarmee iedere organisatie te maken heeft. Het is dus interessant…

lees verder »

Maak verandering duurzaam!

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers daadwerkelijk aan de slag gaan met het formuleren van doelen? Of het geven van feedback? En hoe maak je überhaupt een begin met het opstellen van een missie of…

lees verder »